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轉載-學會與性格各異的上司相處
與不同性格的上司相處,必須學會不同的應對招數,才能保證你的工作能正常進行。對喜歡追女性的上司找個合適的擋箭牌,對公私不分的上司送他一枚軟釘子,對討厭的上司盡量避免正面沖突。
  (友情提示:各位求職者千萬不可盲目應聘,一定要提高警惕,防止上當受騙,發現杭州人才網有非法招聘單位時,馬上與杭州人才網客服聯系,我們會馬上進行處理,第一時間保障求職者的利益,必要時我們會撥打110電話報警)。如有什么建議可以直接與本招聘網客服聯系,對于好的建議,我們都會采納的,我們的發展需要你們的支持!!)
  1、與懶散的上司巧妙的周旋
  你的上司經常遲到、早退,一則令你有不公平之感;二則他不在影響了工作進度,因為好多決策未能及時由他批示;三則遇上公事出錯,你會被逼背上黑鍋苦不堪言。向老板申訴嗎?
  不錯,此舉可避免背黑鍋。你將上司的偷懶的情況的公開,到頭來,大有可能給自己造成不利!難道就這樣敢怒不敢言的維持下去嗎?不妨試試以下方法:上司不在時,請來一個見證者,當然不是公然地找,而是有意無意,例如在秘書小姐面前進行,目的是要有人知曉整件事情的來龍去脈,使公司里人曉得真相。一傳十,十傳百,你的目的就可達到。
  2、對公私不分的上司送他一枚軟釘子
  (注意事項最近發現網站上有很多應聘者注冊的賬號上添寫個人簡歷時,姓名用英文字母帶替、有的還用網名、有的甚至出現明顯不符合姓名格式的火星文來帶替,有的只用一個“姓”字來帶替,對于以上賬號,我們采取刪除操作,希望廣大求職者添寫簡歷時要規范化,這種不規范化的簡歷將破壞招聘單位對你的印象。)
  有些上司公私不分,常常要你替他做私事,你可以送給上司一枚軟釘子。你要做的事就是巧妙的拒絕他,但不影響你的前程為前提。要在第一時間說:不!例如上司要你替他的女兒寫讀書報告,你肯定一萬個不愿意,就告訴他說:對不起,我幫不上忙。
  如果他在下班后讓你去做,事情就更好辦了,搬出這樣的理由:因為我今天晚上有約會,不能遲到!翌日,他再次請你做,你可以找相宜的理由,他就會知難而退,有奈何不得。
  若這樣的事情發生在工作期間,你的理由更多,說:我手頭上有三個報告要書寫,老板說今天一定要。由于上司本身就理虧,只會悶在心底,但只要你工作認真,從沒有犯錯,他便敢怒不敢言了。
  3、對情感脆弱的上司奉上杯熱茶
  (如何反饋問題:如果你有任何問題包括對招聘單位、求職人才的投訴、請到在線留言在線提交問題,我們會第一時間處理)
  上司通常會在別人都下班后,獨自坐在辦公室發一會呆,上司面對工作一樣會感到心情壓抑,對家庭生活也一樣有這樣那樣的矛盾問題。上司的情感有時也很脆弱,需要撫慰。但如果就此你就毫不客氣的探問其隱私,甚至為此出謀劃策,那就大錯特錯了。
  即使上司最脆弱的時候,他也只需要適度的關心,一杯熱茶已足以讓上司送給你一個淡淡的微笑。如果方便,你仿佛是隨意講個笑話,開解他郁悶的心情,他會非常感激。要明白,真正關心上司,出發點應是愛戴而不是利用。
  4、對霸道型的上司不要被他嚇倒
  這類的上司認為只要不斷的威脅雇員,就能讓他們服服帖帖地干活。對付這樣的惡老板,你必須讓他感覺到你存在的價值。尤其當你預見到他將會對你惡語相向時,你必須事先想好回敬他的措辭。更重要的是,你不要被嚇倒,而是堅持下去,往往最后退縮的是對方。
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